熱愛生命。熱愛工作(1)──工作生活結合

早晨呀！ 今天我們來談談「工作」， 這是我在這二十多年工作的觀察， 我真的希望你快樂！ 我在放長.....假， 也同時在工作！ 我是極端喜歡或需要工作的人， 我的人生基本上是24小時工作的！ 因為我需要「創造」才能感到「活著」的喜悅， 解決工作困難令我感到踏實和充滿存在感， 生病或無需要工作的日子令我感到浪擲人生， 跟討厭工作的人一起工作是我打工時最大的恐懼和挑戰！ 打工時我是個high flyer， 初出茅廬任職港聞上司分配一個類別的採訪給我時， 我感到我的唯一人生目標是把這件事做好， 工作時我時時都處於興奮狀態，^^ 我曾試過提出三星期不放假去跟進這個類別的採訪， 潛意識我想在最短時間掌握這種新聞， 當我真的掌握了上司便會委派更困難的類別給我， 我又興奮的去衝去思考， 任何時候閱讀的談的也跟這個類別的工作有關 ... ... 27歲成為雜誌的採訪主任， 在互聯網還沒普及的年代我已可以在家工作， 透過fax和電話管理下屬， 因為老闆知道我非常投入工作， 我的工作狀態跟現在創業的情況大致上是一樣的， 我已習慣全部工作全部遊戲的生活。 當成為採訪部主管時， 如何令同事能在最短時間內交出優質的稿件是每天思考的事情， 改稿以外， 行政管理、招聘和培訓這幾件事變成為核心工作。 我討厭micro-management， 更討厭mind-game、emotion manipulation， 我不用conflict management， 我懂的但我選擇不去用， 我透過建立制度去解決人性的問題， 以提升效果和效率， 這些人性問題包括：害怕犯錯、覺得工作內容沉悶、ego-feeding、害怕失去工作、恐懼不被尊重 ... ... 管理者唯一要做的是令同事感到有工作成就感， 而一切都是他們自己的努力。

我曾經設計過一張表格讓記者在採訪前便Visualize刊登出來後的影像效果， 令攝影師在採訪前便進入那個採訪內容。

這個做法的好處是讓記者出門前提升工作意識，

也令他有一個渠道與攝影師溝通。

另外，因為攝影師每天要應付多項拍攝工作，

如何令他以最短時間吸收每個題目的重點，

使他能為每個主題花點心思交出令人驚喜的作品。

即使他不在狀態，

這方法最低限度能保證不會出現圖文不符的情況，

不必事後補拍亦大幅減少我提醒同事的時間，

大家可以集中精神把工作做好。 在當下這個影像主導的世界， 保證了圖片質素便保證了閱讀量。 最重要是優質的內容和圖片令銷量增加讀者反應良好， 把功勞歸功同事令他們感到工作成就感， 他們便會喜愛上班實現自我。 這是一個管理者的存在價值。 然而，直至今天， 我仍然不明白為何人們會浪擲人生(時間是我們唯一擁有的東西啊！)在不喜歡的工作上， 每天持續的埋怨、不甘同時又天天準時去上班。 我猜當中有兩件事很多人沒有思考的： 1. 「為什麼」我幹這份工作？ 2. 如何把最沉悶的工作內容變成人人羨慕的遊戲？ 搞妥這兩件事， 你很難不成老闆的寵兒， 很難不成為high-flyer！ 怎樣做？ 明天談。 希望你熱愛工作、熱愛生命。 Love, Cynthia